人才是東苑生存發展的核心資本
搭建人才成長平臺，不惟學歷重能力，人人是人才，賽馬不相馬。
重操守、講誠信、好學習、有專長和肯吃苦就能成為東苑優秀員工。
有德有才破格重用，有德無才培養使用，
無德有才限制使用，無德無才堅決不用。
如果你有智慧，請你拿出來；
如果你缺少智慧，請你流汗；
如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，請你離開。
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工作職責:
1、對項目所有設計工作總負責，牽頭各專業完成相關設計管理工作；
2、審查建筑專業的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案；
3、組織完成建筑材料的調研工作；
4、落實并解決工程建設過程中的技術問題,完善相關設計圖紙，及時配合工程部現場施工管理的需要。
任職資料：
1、建筑學統招本科及以上學歷；
2、具有10年以上地產設計管理工作經驗，具有中級職稱或一級注冊建筑師優先；
3、具有較強的溝通和協調能力，工作思路清晰，有責任心。
工作職責
1、根據公司發展規劃，負責全面管控相關項目開發全過程的成本、質量、進度、安全工作及處理項目開發過程中的所有事件；
2、根據公司發展規劃及經營目標，負責制定項目各項總體目標，形成各項總體進度計劃，經公司審批后組織實施并確保各項計劃指標的實現；
3、負責項目開發過程中所涉事項的協調，針對項目管理的相關問題提出解決方案及建議并組織實施；
4、負責協調項目和政府相關各職能部門關系，使其處于良好狀態；
5、負責協調項目建設過程中各重點分承包商關系，使其緊密合作，高效運行，達到建設項目總體目標。
任職要求：
1、房地產管理、經濟管理、工民建等相關專業統招本科及以上學歷；
2、具備地產項目建設到交付全過程操盤或工程管理經驗；
3、熟悉項目建設工程施工及質量管理規范。
工作職責
1、負責搜集、整理、匯總各條線進度計劃：按照運營管理要求，督促并搜集經條線負責人確認的工作計劃表。（年度、季度、月度等）；對各部門提報的計劃按照運營統一表式進行匯總、整理，形成項目全景計劃表；對全景計劃進行初步分析并辨識風險問題；
2、參與制定運營管理制度流程并督促執行。負責各開發項目總進度、質量、安全、品質等全過程管控：參加集團對項目例行巡檢活動（質量、安全、工程資料等專項檢查），督促整改；參加項目重大事項處理及其督辦閉環；
3、按照運營管理要求，督促項目部及時提報重大技術方案并進行技術指導：開工前督促項目部提報施工組織設計、監理大綱、危大工程專家論證方案等重要技術方案；及時發現項目現場發生的質量、安全事故、客戶投訴事件等重大事件，給出初步分析報告和處理意見。
崗位要求：
1、有上海建工、中國建筑等總承包單位的工作經歷（完整經歷過1-2個項目）；
2、有標桿房地產企業集團或者城市公司運營管理部1-2年的工作經理。
工作職責
1、組織集團公司財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作；負責集團范圍內的日常財務管理和監督；
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；
3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；
4、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；
5、參與集團重大投融資決策，優化資本結構和資本配置；
6、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系。
任職要求：
1、本科及以上學歷財務管理及相關專業；良好的財務知識以及管理經驗，具有豐富的資本運作、財務管理、投融資管理、稅收籌劃等工作經驗；
2、30-40歲，5年以上財務管理及財務團隊管理經驗，熟悉企業財務管理運作，
3、具有會計師中級以上職稱，具備注冊會計師資格優先考慮；
4、作風嚴謹，風險意識強，高度的責任心和敬業精神及團隊合作精神。
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